Ön otthagyná a munkahelyét, ha nem engedélyezné a home office-t?
A dolgozók kedvelik és elvárják a rugalmas munkarendet, a munkáltatók pedig szívesen kecsegtetnek vele, de a gyakorlatban sokan még mindig nem alkalmazzák.
A dolgozók kedvelik és elvárják a rugalmas munkarendet, a munkáltatók pedig szívesen kecsegtetnek vele, de a gyakorlatban sokan még mindig nem alkalmazzák.
A szakszervezetek szerint nem véletlen, hogy nem vonzó az államigazgatási pálya.
Kilátás az Eifell-toronyra, óceáni fürdőzés, emeletes busz – robbanásszerű változások zajlanak a fényes jövő előtt álló közösségiiroda-piacon.
A Covid–19-járvány alatt általánossá vált otthoni munkavégzés sok szempontból nagyon előnyös volt. Viszont több kutatás is kimutatta, hogy például az elmaradt napi munkába járásnak negatív következményei is voltak.
Mark Zuckerberg a Covid-járvány kellős közepén még azt mondta, hogy a Facebook a leginnovatívabb vállalat lesz a távmunkában, úgy tűnik azonban, mégsem eszik olyan forrón azt a kását. Az azóta Meta néven működő cég egy belsős kutatási anyagából kiderült ugyanis, mégis vannak előnyei az irodai munkavégzésnek.
Egy belső Slack-csatornán több mint 14 ezer alkalmazott érvel a teljes home office megtartása mellett, miközben több Amazon-munkatárs petícióval készül visszavágni.
A Disney és a Starbucks után az Amazon is visszarendeli a dolgozókat a távmunkából, igaz, csak heti három napra.
A bér- és különösen a társadalombiztosítási (tb) számfejtés hagyományosan nagy papírfogyasztó. Ezért is érdekes kérdés, vajon hogyan tud működni a pandémia miatt távmunkára kényszerült világban, hol tart a digitalizációban, mennyire életszerű elvárni tőle a papírmentességet 2022-ben a bér és a tb vállalati adminisztrációban.
Eltérő kihívások elé állítja egy házaspár férfi és női tagjait a háztartási munkafeladatok keveredése egy új kutatás szerint.
Bob Iger szerint nem megy igazán a kreatív munkavégzés otthonról.
Az egyfajta katalizátorként működő Covid-járvány mutatott rá arra, hogy a munkamódszereink folyamatosan változnak, és a munkaadóknak is célszerű nyitottnak maradni ezzel kapcsolatban. A legújabb jelentések is azt bizonyítják, hogy azok a vállalatok, amelyek immunisak a változásra, és nem hajlandók megfelelni a munkavállalók igényeinek, azt kockáztatják, hogy elveszítik a legjobb embereiket.
Nemsokára a kétszeres FIABCI-díjas Millennium Városközpont utolsó eleme is elkészül, ahol a minőség, a fenntarthatóság és a kellemes irodai környezet hármasa köszön vissza. A belvárostól szinte pár lépésre találjuk Budapest egyik legizgalmasabb, legdinamikusabban fejlődő negyedét, ahol kicsit úgy érezhetjük magunkat, mintha a jövőbe lépnénk be. A TriGranit megküzdött a Covid okozta nehézségekkel, és átadták a Millennium Gardens északi tornyát, aminek apropóján Makk Károly Dömötörrel, a TriGranit bérbeadási igazgatójával és Borbély Csaba projektigazgatóval beszélgettünk.
Megkapta használatbavételi engedélyét a Millennium Gardens irodaház első üteme. Ennek apropóján Makk Károly Dömötör és Nagy Marcell, a TriGranit bérbeadási vezetője, illetve fit-out specialistája beszélgetett velünk arról, hogy mi az, amit egy 21. századi A+ kategóriás irodaház fejlesztésekor nem lehet figyelmen kívül hagyni.
A megváltozott munkaviszonyok alaposan átrendezik az informatikai biztonság látképét.
Felmérést készített a Microsoft, hogy kiderüljön, hogyan vélekednek a főnökök és beosztottjaik az otthoni munkavégzésről. Nincs egyetértés közöttük, az előbbiek ugyanis meglehetősen gyanakvóak, úgy gondolják, lazsálnak otthon a munkavállalók.
A világjárvány miatt sok cégnél általánossá vált home office lehetőségét többen még mindig ellenzik. Egyesek pedig hallani sem akarnak róla.
Annyira belejöttek a home office-ba az Apple cupertinói központjának dolgozói, hogy most nagyon nem akaródzik nekik visszamenni az irodákba. Persze ezt nem lustaságból teszik, komoly indokaik vannak.
Egy bolgár tervező olyan ingatlant álmodott meg, amivel nem lehet probléma a költözés: ha kell, lábakat növeszt, és azokon mozog tovább.
Míg a pandémia 2020 márciusi berobbanása után a vendéglátásban és az idegenforgalomban dolgozók át tudtak menni az úgynevezett járványállóbb területekre, mint például a kereskedelembe és a logisztikába, addig most effajta átcsoportosításokra egyáltalán nincs lehetőség – mondja Juhász Csongor, a naponta 15 ezer embert foglalkoztató Prohuman HR-szolgáltató vállalat ügyvezetője.
Új idők köszönthetnek be a Twitternél, ha tényleg az űripari milliárdos, Elon Musk lesz a tulajdonos.